根据法律规定，用人单位不得安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间和休息日、节假日加班。如果员工有证据证明其确实被要求加班且并未得到合理补偿，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费及相应的赔偿金。同时，员工也可以通过合法途径维护自己的权益，如向上级领导反映情况，或者向劳动争议调解委员会申请调解等。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和操作细节应依据当地法律法规和实际情况而定。