首先，请您理解我的回复是基于法律原则和一般情况的分析。如果您有具体的案件或法律问题需要解答，建议提供更多的背景信息以便给出更准确的建议。 关于您的问题，如果公司已经明确告知您将要解除劳动合同，并且按照法律规定进行了相应的赔偿（如支付经济补偿金），那么您可以要求在规定的期限内办理离职手续并领取剩余的工资。但是，如果公司没有按照规定进行赔偿或者处理不当，您可以考虑与公司协商解决；如果协商不成，您可以选择通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁等。 请注意，在做出任何决定之前，最好咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。同时，保持冷静和理智，避免情绪化的决策。