首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以享受带薪年休假。如果员工在单位工作了5年，那么他有权享受30天的带薪年假。 关于您的第二个问题，如果您认为自己受到了不公正的待遇，您可以向劳动行政部门投诉，或者向法院提起诉讼。在劳动争议中，雇主需要证明自己的行为是合理的，并且要提供充分的证据来支持自己的主张。 请注意，这些建议仅适用于一般情况，具体情况可能有所不同，请您根据自身实际情况进行判断和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。