根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因患病或者非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，用人单位不得解除劳动合同。您在晶鑫玻璃厂工作期间，如果确实患有腰间盘突出症，并且无法继续工作，可以向单位申请病假或医疗期。 关于是否能够要求赔偿，这取决于您的具体情况和单位的行为。如果您是由于公司未提供必要的工作条件导致病情恶化，可能有权要求单位承担相应的责任；但如果是因为您自身的原因未能遵守公司的规定而导致病情加重，则可能无法获得赔偿。 建议您与晶鑫玻璃厂进行沟通协商，了解具体的情况并寻求解决方案。同时，您可以考虑聘请专业的律师帮助您维护自己的权益。