您好，根据您描述的情况，您可能遭遇了工作场所歧视。您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益。 与雇主沟通。尝试直接与您的雇主进行沟通，表达您的不满和担忧，并要求他们采取措施改善工作环境或重新安排您的工作岗位。 寻求人力资源部门的帮助。如果您认为公司未能有效处理您的情况，可以向公司的人力资源部门反映问题，询问是否有任何相关的政策或程序可以帮助解决此问题。 向劳动监察机构举报。如果您对公司的行为感到严重不满意，或者担心您的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察机构报告此事，以获得进一步的支持和帮助。 考虑法律途径。在某些情况下，您可以选择通过法律途径解决问题。这包括但不限于向当地的人力资源和社会保障局投诉，申请劳动仲裁或诉讼等。 请注意，在进行任何行动之前，最好先了解有关您所在地区的具体法律规定，以便做出最合适的决定。同时，保持证据完整，如电子邮件、聊天记录、录音等，有助于支持您的申诉。希望这些信息能对您有所帮助！