尊敬的客户， 您好！关于您的情况，首先需要明确的是，在我国劳动法中，员工有权利选择是否继续签订劳动合同。如果您决定不再续约，请务必按照法律规定进行。 对于您提到的公司以未续签合同为由解除合同的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位需提前30日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资作为代通知金，才能解除劳动合同。此外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》还规定，如果双方协商一致解除劳动合同，可以不用提前通知或支付代通知金。 针对此情况，建议您立即收集相关证据，如合同原件、离职证明等，并保存好所有沟通记录。同时，考虑到可能存在的法律风险，建议寻求专业的律师帮助，以便在维护自身权益的同时，避免不必要的纠纷和损失。 最后，希望您能够妥善处理此事，保持冷静，积极应对。祝您一切顺利！ 谢谢！