尊敬的客户， 您好！关于您所提到的问题，根据我国相关劳动法律法规，如果您的劳动合同到期后未与公司续签，则通常情况下是需要支付一定经济补偿金的。具体数额取决于当地的具体规定和您的工龄。 一般来说，如果您的工龄达到一定年限（如6个月以上），公司可能需要按照您的工龄向您支付一定的经济补偿金。此外，公司还可能会提供其他形式的补偿，例如培训费、医疗补助等，但这些都需要看当地的政策以及公司的具体情况来确定。 如果您对具体的补偿金额有疑问，建议您直接联系所在公司的人力资源部门或者工会进行咨询。同时，也可以参考最新的劳动法规，以便更好地保护自己的合法权益。 希望上述信息能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字]