您在工作中受伤，并且花费了大约2万元的医疗费用。如果您认为公司的行为不符合法律规定或合同约定，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 直接与公司沟通。尝试通过书面形式向您的雇主提出投诉和要求赔偿。确保所有文件都是正式的，包括日期、地点和涉及人员等详细信息。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以考虑聘请一位专业的第三方来调解纠纷。这可以帮助您了解自己的权利并获得公正的结果。 提起劳动仲裁。根据当地的劳动法律法规，您可以在满足一定条件的情况下申请劳动仲裁。仲裁结果通常比法院判决更倾向于保护劳动者权益。 寻求法律援助。如果您对公司的处理方式不满，或者担心自己独自应对可能会遇到困难，可以考虑联系当地的法律援助机构，他们提供免费或低成本的法律咨询服务。 请记住，在任何情况下，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的对话和冲突，因为这可能会使情况变得更加复杂。希望以上建议能帮助到您。