您的情况涉及医疗事故和工伤保险的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，医疗机构在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 此外，《中华人民共和国劳动法》也规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您有权要求公司按照法律规定为您支付相关费用，包括但不限于医药费、误工费等。如果公司拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需结合具体案情分析。建议您尽快联系专业的律师进行详细咨询和指导。