您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。如果对方拒绝支付工资，您可以采取以下措施。 首先，您应该收集和保存好与工作有关的所有文件和证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工作笔记等。 在确保自己安全的前提下，可以通过电话、短信或电子邮件等方式向雇主表达您的诉求，并保留沟通记录。 如果您无法通过上述方式解决纠纷，建议您及时联系当地的劳动争议调解委员会，寻求帮助。 如果您对劳动争议处理结果不满意，还可以选择提起诉讼，维护自己的合法权益。 请您注意，在进行任何行动前，请确保了解相关的法律法规及程序，以免造成不必要的损失。希望我的回答能够帮到您！