根据您提供的情况，如果您在工作期间受伤，这属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在工作期间因工作原因受到伤害的，应当被认定为工伤。公司有义务为员工缴纳工伤保险，员工受伤后可以享受工伤保险待遇。 首先，您需要及时向公司报告受伤情况，并要求公司为您申请工伤认定。如果公司拒绝或拖延，您可以自行向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。 其次，一旦工伤认定完成，您有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、停工留薪等。如果公司没有为您缴纳工伤保险，公司应当承担相应的赔偿责任。 最后，如果公司拒绝支付赔偿或不履行工伤保险待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议您保留好相关的证据，如医疗记录、工作证明等，以便在必要时作为证据使用。