首先，您有权要求公司支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照约定或者国家有关规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未能提供足够的证据证明其已支付工资，则应承担相应的法律责任。 其次，在您提供的信息中，您已经提到通过私底下的方式向老板借款5000元，并且现在正在申请劳动仲裁。因此，您可能还有机会获得部分补偿或赔偿金。 最终，具体能要回多少工资需要根据实际情况和法律规定来确定。建议您尽快与公司沟通并收集相关证据，以便更好地维护自己的权益。同时，可以考虑寻求其他途径如调解、仲裁等方式解决纠纷。