您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定，劳动者在用人单位工作满十五年的，可以享受经济补偿金。如果您在单位已经连续工作了26年，并且符合上述条件，您可以要求单位支付经济补偿金。建议您与单位进行协商，明确双方的权利和义务，以确保您的权益得到保护。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者提起诉讼。