关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在工作期间因个人原因受伤并需要休息治疗时，公司应按照国家规定为员工提供相应的医疗待遇。如果公司不支付相关费用或要求员工自行承担全部费用，可能违反了相关的法律规定。 另外，根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者有权享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等基本保障。因此，即使您在合同中没有明确约定，公司也应该为您缴纳社会保险。 对于您的其他疑问，建议您与公司的相关部门进行沟通，了解具体的情况，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过合法途径解决争议，如向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。