您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以申请停工留薪期。您的情况符合这一规定，您可以在医疗期内享受工伤待遇。但需要注意的是，具体是否属于工伤还需要由劳动和社会保障部门进行鉴定。建议您尽快向当地人力资源和社会保障局或相关单位提交相关的证明材料，并及时咨询专业的法律人士以获得更准确的指导和帮助。同时，在处理此类事务时应注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷。