根据我国相关法律规定，职工因工受伤或患病依法享有工伤保险待遇。即使您丈夫是非正式员工，也可以享受工伤保险待遇。具体来说，非正式员工也可以申请工伤认定，并获得相应的工伤保险待遇。如果您的丈夫因为工作原因遭受伤害，公司应当承担其医疗费和伤残补助金等责任。如果您有证据证明公司的行为违法，可以向劳动监察部门举报。同时，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。