首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在提出解除劳动合同前，应当按照法律规定提前通知用人单位。因此，您丈夫提前一个月口头申请离职的行为并不违法。 其次，即使没有书面辞职报告，您的丈夫仍然有权要求获得工资和相应的经济补偿金。您可以向当地人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）投诉或举报，以获取帮助。 再次，建议您收集并保存与离职相关的所有文件和记录，包括但不限于离职申请表、口头通知等。这些证据将有助于证明您的权利，并可能对解决争议有所帮助。 最后，考虑到讨薪的成本较高，您可以考虑寻求法律援助或者通过其他途径解决问题。例如，可以尝试与公司协商解决，或者聘请专业的律师提供法律咨询服务。同时，也可以考虑向当地的消费者权益保护组织求助，他们可能会提供一些免费或者低成本的帮助和服务。 总之，在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静和理性，尽可能地收集和保留相关证据，并及时采取行动来维护自己的合法权益。