尊敬的客户， 根据您提供的信息，您在10月25日向公司提交了辞职报告，并且在10月29日正式离开了公司。在这一过程中，您始终与公司保持沟通，包括通过微信和电子邮件等渠道进行联系。 关于您离职后的行为，您表示在家期间并未耽误任何工作，而且有相应的证据支持（如微信和邮件记录）。此外，您也提到公司是在11月2日才决定依据“旷工严重违纪”的理由对您进行辞退。 在这种情况下，通常情况下公司的做法是合理的。但是，如果您对公司的处理方式有异议，建议您及时寻求专业的法律意见或帮助，以维护自己的合法权益。 最后，感谢您的提问，希望我的回答能够帮到您。如果有其他相关的问题，欢迎您随时咨询。 祝好， [您的名字]