在确定不定时工作的计算方式之前，您需要了解您的具体工作安排和公司的政策。如果公司有明确的工作时间和休息时间规定，并且您认为这些规定不合理或不公平，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 对于是否应该寻求其他就业机会的问题，这取决于您的个人情况和个人需求。如果您认为自己的工作条件不理想，可以考虑寻找更适合自己的工作环境和条件。同时，也可以通过与公司协商等方式，要求公司调整工作时间和休息制度，以满足您的实际需求。 此外，您还可以咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的建议和帮助。请记住，在处理类似问题时，要确保遵守当地的法律法规和程序，以保护自己的合法权益。