根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 根据上述规定，您受伤时属于工伤，并且已经停工留薪，所以您的损失应该由用人单位承担。您可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，如果最终被认定为工伤，那么可以进行伤残鉴定。伤残级别以省级以上劳动能力鉴定委员会作出的结论为准。如果您对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起30日内向当地社会保险行政部门提出再次鉴定申请。