您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动纠纷和劳动争议处理。首先，建议您保留好与公司的所有书面文件，包括但不限于劳动合同、工作交接记录等，以备后续维权之需。 其次，在与公司进行协商时，可以尝试收集相关证据，如通话录音、短信、邮件等，证明您的权益受到侵害并要求公司赔偿损失。同时，如果公司未能按照法律规定及时支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，由相关部门进行调查处理。 最后，若上述方式无法解决问题，或者您认为自己的合法权益受到了严重侵犯，建议您寻求专业的法律帮助，通过法律途径维护自身权益。在选择律师或律师事务所时，请务必谨慎选择，确保其具有相应的执业资格和经验，能够为您提供专业的法律服务。希望您早日解决这一问题，维护自身的合法权益。