首先，您需要了解的是，在中国，家庭雇佣关系是基于平等自愿原则的，雇主和雇员之间的合同必须公平合理。在这种情况下，您的雇主没有正当理由拒绝支付您的工资，并且要求您离开家，这违反了劳动法的规定。 如果您认为自己的权益受到侵害，您可以采取以下步骤。 与雇主沟通。尝试直接与雇主沟通，解释您的情况并提出解决问题的方法。如果雇主仍然坚持不支付工资或解雇您，那么您可能需要寻求法律帮助。 联系家政公司。如果您在雇主之前的工作中已经进行了登记，您可以联系家政公司，看看他们是否可以提供帮助或者介入调解。 向当地劳动监察部门投诉。如果您无法解决争议，或者雇主的行为严重侵犯您的合法权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉。 提起诉讼。如果雇主的行为构成违法行为，例如非法解雇、拖欠工资等，您也可以通过法律途径维护自己的权利。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作请根据实际情况而定。在处理此类纠纷时，强烈建议您寻求专业的法律援助以保护自己的合法权益。