一、行政事业单位的收入来源主要为财政拨款和事业收入等。根据《中华人民共和国预算法》规定，政府机关应当按照国家统一规定的开支范围和标准使用资金，并接受上级机关和本级人民代表大会及其常务委员会的监督。 二、行政单位的目标奖是其绩效考核的一部分，旨在激励员工提高工作效率和服务质量。然而，如果该目标奖的分配与实际工作情况不符，或者存在不当扣减等情况，则可能违反了法律法规。 三、行政单位在执行任务过程中可能会遇到各种困难和挑战，因此需要给予适当的奖励和支持。但这种奖励应基于公平公正的原则，确保所有的工作人员都能享受到相应的福利待遇。 四、如果发现行政单位有不当扣减行为，相关部门可以依法进行调查处理，必要时可向人民法院提起诉讼，要求撤销或变更相关决定，保障行政机关的合法权益不受侵害。 五、为了维护社会公平正义，各级政府部门应该建立健全内部控制机制，加强对行政事业单位财务活动的监管，防止出现任何形式的违规违纪行为。同时，社会各界也应积极参与到对行政事业单位的监督中来，共同营造良好的法治环境。