根据我国相关法律规定，劳动者有权要求用人单位提供离职证明。如果您的雇主不配合您离职手续的完成，您可以考虑以下措施。 书面请求。首先尝试通过正式的书面通知或电子邮件方式向您的雇主提出离职申请，并附上您的离职日期及预计离开日期。 保留证据。记录与雇主沟通的所有对话，包括口头或书面的交流记录，这有助于证明您的主张和诉求。 投诉机制。如果您认为雇主的行为违反了劳动法规或者存在其他不当行为，可以按照当地劳动监察部门的规定进行举报。 法律咨询。考虑寻求专业的法律帮助。一些律师事务所或法律援助组织可能能够为您提供有关如何处理此类情况的专业建议。 协商解决。在采取上述行动之前，不妨尝试与您的雇主进行直接沟通，说明您的立场并询问是否有可能达成协议以简化离职流程。 法律途径。如果经过多次尝试仍然无法解决问题，您可能需要考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。 记住，在处理这类纠纷时保持冷静和理性的态度是非常重要的，同时确保所有沟通都符合法律规定。希望这些信息对您有所帮助！