老板不和我签订劳动合同,提成要不回来可以申请仲裁吗?

2019-07-18 12:03
1个律师回复
咨询我

您好,根据您的描述,可以申请仲裁要求提成、经济补偿金。。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-07-18 12:03:01

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26814今日律师解答 52419

相关推荐
您好,哺乳期解除除了申请赔偿金,还可以有别的赔偿吗? 1回答
我想咨询一下,就是我在一个私人开的家具厂工作,开始的时候没有签订任何的劳动合同,现在算是自离了,那我之前的押金和工钱还能不能拿回来 1回答
江苏省2018年五十二岁八级工伤赔偿标准 1回答
公司连续三个月多的打钱到我卡里,第二次后已经辞职,并且找我要回的不是财务部的人,而是部门副总。并要求转到她个人账户。前两次已经转回,这次发现不对,尚未转回,并要合理理由,无回应 1回答
在公司两年多现在公司要协商离职,但是我现在才知道没有给我签订劳务合同!我还怎么办? 是不是可以得到补偿? 1回答
想委托南通市的律师代理工伤案件,当事人在如皋市的一纺织厂上班,单位未给当事人缴纳工伤保险,当死人2017年10月在上班期间把手绞伤,住院一个多月,医药费花费了8万元左右(为对方垫付),现在单位拒绝其他赔偿,工资也停发了,现当事人想委托律师起诉解决 1回答
你好!我在公司上班七年,今年公司把我岗位外包,写了一份霸王条款解除劳动关系协议书,要求我签字,逼迫我放弃一切补偿权利,不签字就不开失业证明,或自己辞职走,我拒签!后找律师申请行政调解,经两次调解,律师和人力资源保障部门都为护公司,在无耐的情况下,在调解书上签字,公司开了失业证明,补偿4000元,但根据法规标准差额巨大,请问怎么要回差额部份?谢谢帮助指点! 1回答
你好,我是一名公司职员,公司老板拖欠工资将近4个月,每次找他要,他都说等等,拖着不给,刚来杭州没多久的我,要承担太多房租,生活上的压力,希望法律帮帮我吧。 1回答
我前天在美团应聘签订劳动合同以及租车合同!感觉适应不了这个工作。不想干了,公司压着身份证不给我,让我缴纳980元的违约金才给我身份证!电瓶车在我这。 1回答
您好,我在我们公司已经工作了五年,去年年年开始休长了产假,现在正准备回公司上班,公司通知将我调到别的地方上班,如果我不同意调动并且离职是否可以要求公司理赔? 1回答
查看更多