根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十八条的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 因此，对于工伤伤残十级的员工，其具体的赔偿金额需要考虑多个因素，包括但不限于伤残等级、工作年限、当地平均工资水平等。建议您咨询专业的律师或人力资源部门，以获得更准确的赔偿计算结果。