您好！在处理与培训机构的合作事宜时，确保双方都遵守相关法律法规和合同条款非常重要。首先，关于支付教师工资的问题，建议您根据当地的劳动法规来确定如何分配这笔款项。通常情况下，如果涉及到培训服务，教师的报酬应该按照劳务费的形式进行计算，并且应当符合当地的规定。 其次，在没有签订正式合同的情况下，建议您要求对方尽快完成所有必要的文件和手续，以确保双方的权利义务得到明确。此外，如果您已经提供了舞蹈教学服务并完成了合同约定的工作量，您可以考虑向培训机构提出相应的费用补偿请求。 最后，请记得保存好所有的书面证据，包括但不限于合同副本、发票或收据等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到有效维护。希望这些建议对您有所帮助。