尊敬的用户，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”您在工作中受伤，并且遭受了经济上的损失，这属于劳动者的合法权益受到侵害的情况。 如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以采取以下措施。 首先，与公司进行协商解决。如果双方能够达成一致意见，则可以避免进一步的法律纠纷。 如果无法通过协商解决问题，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，由他们对您的权益进行保护。 若调解不成，或者您认为自己的权益受到了损害，您可以选择提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身的合法权益。 在此提醒您，在处理此类事件时，要确保证据完整、合法合规，以免因操作不当引发不必要的麻烦。同时，建议您在处理事务前咨询专业人士的意见，以便做出更加明智的决策。希望我的回答能帮助到您。