你好！首先，作为雇主，你需要承担一定的责任。在雇佣关系中，雇主对雇员的人身安全和健康负有保护义务。如果工人在工作过程中受伤，并且是由于雇主的责任或疏忽造成的伤害，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。 其次，关于医药费用的问题，你可以要求工人提供医疗发票等相关证明材料，以便核实费用的真实性和合理性。同时，你也可以考虑是否可以与工人达成调解协议，以减轻你的经济负担。但是，在任何情况下，都要确保你的行为符合法律规定和职业道德，避免引发不必要的纠纷。如果你需要进一步的帮助或者有任何其他问题，请随时联系我。