根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作岗位受到事故伤害或患职业病时，应当认定为工伤。因此，您的情况可能构成工伤。 然而，是否能够获得工伤赔偿，还取决于您所在单位和当地的具体规定。一些地区可能会对员工在上班时间受伤的情况采取不同的处理方式，例如要求员工提供医疗证明或者提交相关的申请材料等。 如果您的单位有明确的规定，您可以向单位提出工伤认定申请，并按照相关程序提交必要的证据和资料。同时，您也可以考虑与单位协商解决赔偿事宜，争取得到合理的补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能因地区而异，建议您详细查阅当地的法律法规并寻求专业的法律帮助。