拖欠农民工工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施： 1. 首先，与用人单位沟通，要求其支付拖欠的工资。 2. 如果沟通无效，可以向当地劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队介入调查和处理。 3. 劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。 4. 如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 此外，根据《刑法》的相关规定，恶意拖欠劳动者工资，数额较大或者有其他严重情节的，可以追究刑事责任。 建议劳动者及时采取行动，维护自己的合法权益。同时，可以寻求法律援助，以获得更专业的法律支持。