首先，您应该收集所有相关证据，包括但不限于合同、发票等。这些文件可以证明您的工作时间和收入情况。 其次，您可以尝试通过劳动仲裁或者诉讼途径解决纠纷。在提交仲裁申请时，请确保您的案件符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。如果需要，也可以寻求法律援助或咨询律师的意见。 最后，建议您保留好所有的沟通记录和往来信件，以备后续参考。同时，保持冷静，理性处理，避免情绪化的行为导致事态恶化。