根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，劳动者在休息日从事工作应当受到一定的限制。然而，如果您的工作是在非正常工作时间内（如周末）完成的，则不应视为加班，因此在这些时间里您可以享受正常的工资待遇。此外，您还可以要求公司支付相应的加班费。 至于“超市”，这可能需要更详细的信息来确定是否属于违法经营行为。如果您发现有不合法的行为，请及时向当地市场监管部门报告并寻求法律援助。同时，建议您与雇主协商解决，以避免进一步的问题和纠纷。