根据您提供的信息，如果您的公司因亏损或其他原因未能按照法律规定足额支付您的工资，您可以考虑以下几种情况。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通，了解其亏损的原因，并提出合理的要求。双方可以就剩余的工资达成一致。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，建议向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局）或劳动争议调解委员会寻求帮助。他们可以根据事实和法律为您提供指导和必要的法律支持。 提起诉讼。如果上述方法均无法解决问题，您也可以选择通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括起诉到法院要求公司全额支付剩余的工资。 请注意，在采取任何行动之前，请确保充分收集并保存有关公司经营状况、工资发放记录等相关证据，以便在必要时提供有力的支持。同时，遵守当地的劳动法规是保护自己合法权益的关键。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续咨询。