根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求用人单位按时支付工资。如果你的雇主未按照法律规定及时支付你的工资，你可以采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试直接和雇主沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的不满。 书面通知。如果与雇主无法达成一致，可以写一封正式的信件，详细说明你的情况并附上相关证据（如工资单、考勤记录等），向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 寻求帮助。考虑聘请专业的律师协助处理。他们可以帮助你收集证据、起草诉状，甚至代表你在法庭上出庭。 维护好个人信誉。在遇到这种情况时，尽量避免再次发生纠纷，以免对未来的就业机会造成负面影响。 记住，维权过程中可能需要时间，耐心是关键。同时，也要保持冷静，确保自己的合法权益得到保护。希望上述建议对你有所帮助。