你好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权享受休息休假的权利。如果你已经工作了满一年，那么你的劳动合同也应当履行到这一年结束。因此，你有权要求获得剩余半个月的工资作为补偿，并且有权按照法律规定解除与公司的劳动合同。如果公司不同意你的要求，你可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁。同时，建议你在离职前仔细检查自己的工作记录和财务状况，确保自己能够顺利处理好相关事宜。希望对你有所帮助！