公司拖欠工资,并且未按规定交保险

2025-04-27 19:17
1个律师回复
咨询我

您好!根据《劳动法》和相关法律法规的规定,劳动者享有获得足额工资的权利。如果公司拖欠工资,您有权要求公司支付所欠工资的双倍工资。此外,根据《社会保险法》,用人单位应当为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司不按规定交纳保险,您也有权要求公司补缴相应的社会保险费用。 如果您遇到此类情况,请及时与公司进行沟通协商,如未能达成一致,则可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁,以维护自己的合法权益。同时,也可以考虑通过法律途径寻求帮助,聘请专业的律师为您提供法律服务。

2025-04-27 19:17:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25735今日律师解答 51633

相关推荐
我14岁在一家公司打工签合同是两年但是我做了一年我现在想回家读书可是还压着一个半月的工资。 1回答
在公司上班三年多,中间参加过一个公司培训,培训费用签订了合同三年,现在老板要辞退了,邮件已发出来了,但是不下公告,这样算不算违法,提出辞职又要扣除培训费用 1回答
在单位提前30天提交了辞职信,结果昨天到时间,老板只发了上个月的,这个月的工资说下个月给发,但我已经辞职了,这算违法吗?我该怎么办 1回答
工作3年,合同上约定6个月后给买保险,一直没买,后来给买保险我就离职了,公司社保局减员手续没有办理好,从2016年9月份到现在16个月欠费状态,咨询律师 1回答
我在工厂打临时工,签了临时工合同,不想做了,需要提前几天申请辞职?做够7天后,可以马上辞职的吗? 1回答
公司拖欠工资,并且未按规定交保险 1回答
企业员工没签入职合同但买了社保克扣工资违法吗? 1回答
我爸在工厂上班,不小心摔了一跤导致旧伤复发,去医院花了好几万,叫老板赔偿一点他不肯,这事怎么办? 1回答
员工在职期间因为过失给公司造成损失 公司规章制度里写明需要承担相应责任 那具体需要承担多少 1回答
我工作了三个月没有签合同,半个月递交的辞呈,还没到月底,突然开除我,这个公司违法吗,我能获得赔偿吗? 1回答
查看更多