根据您提供的信息，您与雇主之间存在事实上的劳动关系。在这种情况下，您可以采取以下步骤来确定您的劳动关系。 收集证据。保存所有关于雇佣关系的信息和文件，如工作合同、工资单、工作记录等。 了解法律适用。了解有关雇员权益的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定。 准备起诉材料。根据您的情况，准备好起诉所需的证据和材料，包括但不限于工作证明、工资单、工作记录、照片或其他能够证明劳动关系存在的证据。 寻求法律帮助。考虑到您的案件可能涉及复杂的法律问题，建议寻求专业的法律援助或咨询律师的意见。 提起诉讼。如果认为自己的权利受到侵犯，可以向当地人民法院提起诉讼，要求确认劳动关系，并获得相应的赔偿。 请记住，在处理任何法律事务时，最好咨询专业人士以确保您的权益得到保护。祝您维权顺利！