尊敬的客户。 关于您的问题，我可以提供以下建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有依法享受社会保险的权利。您在合资单位工作了近十年，并且从未参加过社会保险，这可能构成您的权益受损。 其次，在您的情况下，您可以要求公司按照法律规定支付赔偿金。根据相关法规，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，如果未能按时缴纳或未缴纳，劳动者可以要求用人单位补缴并承担相应的法律责任。 再次，对于您与公司的协商结果，建议保留好相关的证据材料，以便日后维权时使用。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和解决途径。 最后，如果您对处理结果不满意，可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益。具体来说，可以委托专业的律师进行代理，通过诉讼等方式解决问题。 希望以上信息能够帮到您，如有其他疑问，请随时联系我们。