您好！根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工因工受伤后，在治疗结束后需要进行康复训练的期间，可以享受停工留薪待遇。在此期间内，如果员工无法从事原工作或者难以胜任其他工作的，企业应当与员工协商调整工作岗位，并按照新的岗位支付相应的工资待遇。至于您提到的“我”是否为您的父亲，以及他所从事的具体工作和具体状况，请提供更多的信息以便于更准确地解答您的问题。