根据《劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果你认为你的工资被拖欠或者低于当地最低工资标准，你可以向当地的劳动保障监察机构举报。同时，你也可以考虑通过协商解决争议，与用人单位进行沟通，要求支付应有的工资。 如果情况严重，例如长期得不到合理工资，你可能需要采取进一步的行动来保护自己的权益。这包括但不限于。 -向当地的人力资源和社会保障局投诉，以获得帮助和建议。 -申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。 -联系法律援助组织或律师事务所寻求专业的法律意见和帮助。 在任何情况下，都要确保收集好相关证据，如工资单、工作记录等，以便为后续维权提供有力的支持。希望以上信息能对你有所帮助。