关于您提到的问题，根据我国相关法律法规，承包商与劳动者之间存在劳动关系时，雇主应当对雇佣人员因工作原因遭受的人身伤害承担责任。 然而，在您的情况下，由于双方并未签订正式的劳动合同或协议，因此可能并不构成典型的劳动关系。在这种情况下，承包商作为雇主，可能需要考虑是否需要对受伤者承担责任，并在必要时寻求法律援助以维护自己的权益。 同时，如果案件涉及赔偿金额较大且超出您的经济能力，建议您可以寻求法律帮助，比如聘请专业的律师提供法律服务。律师可以根据具体情况为您提供专业的意见和指导，帮助您更好地保护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用情况需根据实际情况和法律规定进行判断。如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我提问。