您好！如果您在一家建筑保温公司工作，并且该公司未能按时支付您的工资，您可以考虑采取以下步骤以维护自己的权益。 收集证据。保存与公司有关的所有书面和口头记录，包括但不限于合同、电子邮件、短信或任何其他沟通。这些记录可能有助于证明您与公司的劳动关系以及公司未按时支付工资的事实。 联系人力资源部门。尝试直接联系公司的人力资源部门，询问关于工资的问题。如果他们不回应，您可以考虑向当地劳动局或相关政府部门投诉，以便获得帮助。 寻求法律援助。考虑到公司可能故意拖延支付工资的行为可能会构成违法行为，建议您尽快寻求法律专业人士的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见，指导您如何合法地处理此事。 协商解决方案。虽然法律上要求公司支付工资，但有时双方可以通过谈判解决纠纷。因此，与其等待公司自行解决，不如主动寻找解决问题的方法。 使用调解服务。许多地方都有劳动争议调解中心或调解员提供免费的劳动争议调解服务。这些服务可以帮助您快速解决争议并避免进一步的法律程序。 考虑诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者你对结果感到不满，那么最终选择走法律途径也是可能的选择之一。但是，在决定是否起诉之前，请务必咨询专业律师的意见，以确保你的权利得到充分保护。 希望以上信息能够帮助到您，祝您早日解决问题。