您的担忧在理论上是合理的。根据劳动法的规定，劳动者有权了解并查阅与其工作相关的文件和资料，包括劳动合同等。如果公司不履行这一义务，可能会被视为侵犯员工的知情权，并可能导致纠纷。 然而，在具体操作中，公司可能出于多种原因决定提前终止或解除与您的雇佣关系。例如，您已经超过了试用期，但公司在未通知的情况下突然解雇您，这可能是违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。此外，如果您认为公司没有按照法律规定提供补偿金或其他福利，也有可能存在违法行为。 因此，建议您尽快向当地的劳动监察机构或者人力资源和社会保障部门举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行详细咨询和指导，以便更好地保护自己。