尊敬的客户， 感谢您向我们咨询关于公司搬迁和员工权益的问题。在任何情况下，我们都应尊重员工的权利，并采取公正和合理的措施。 首先，如果您决定不去新地点工作，请务必提前通知您的上级或人力资源部门，以便他们能够安排其他合适的职位或调整您的工作计划。这不仅有助于确保工作的连续性，也有助于避免可能发生的误解或冲突。 其次，如果公司没有及时回应您的申请并告知您新的办公地址或是否同意您的离职请求，您可以考虑通过书面形式提出异议。请注意保留所有沟通记录，包括电子邮件、电话录音等，以备后用。 最后，无论结果如何，都请保持冷静和理智，避免过激的行为，如旷工或其他可能导致进一步纠纷的行为。同时，也可以寻求第三方调解机构的帮助，共同寻找解决问题的最佳途径。 希望以上信息对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。再次感谢您的信任和支持！