在单位上班期间受伤的情况，通常情况下是属于工伤范畴。如果单位的领导口头承诺一切费用都将报销，那么您需要保留以下关键证据。 医疗证明。包括诊断书、病历、检查报告等，这些文件可以详细记录您的伤病情况和治疗过程。 工作证或员工身份证明。证明您与单位之间的劳动关系，这有助于您向保险公司申请理赔。 照片或视频。拍摄事故现场的照片或者录制事故经过的视频，能够帮助证明事故的发生以及责任归属。 单位出具的书面承诺。如果有书面的单位承诺，可以作为支持材料提交给保险机构或其他相关机构。 其他可能的证据。如同事的证言、目击者的描述等，这些信息可以帮助证实事件的真实性。 劳动合同或雇佣合同。如果您有这类文件，它可能会对您的权益保护提供额外的支持。 保险单据。如果您已经购买了相关的工伤保险，记得保存好所有与保险相关的文件和发票。 在处理此类案件时，建议及时收集和整理上述证据，并尽可能地获取第三方的见证人证词。同时，考虑到工伤索赔流程复杂且耗时较长，最好提前联系专业的法律服务提供商，以便获得更准确的指导和支持。