《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，根据该规定，如果劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。同时，根据法律规定，劳动者必须实际工作满一个月后才可提出离职申请。 因此，在这种情况下，如果您已经在公司连续工作满三个月，并且已经提前30天以书面形式通知了公司，那么您有权随时解除您的劳动合同，无需支付任何赔偿金或补偿金。请注意，这仅适用于符合法定条件的情况。对于特殊情况下的离职（如严重违反劳动纪律），可能还需要遵循更严格的规定。