您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在用人单位连续工作满一年后，有权要求签订无固定期限劳动合同。如果单位没有与您签订无固定期限劳动合同，则应当支付您未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资差额。 关于您的问题，您可以先和单位进行沟通协商，了解单位是否愿意继续与您签订新的劳动合同，并且明确双方的权利和义务。如果您不同意继续签订新的劳动合同，或者单位不愿意与您签订新的劳动合同，您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和处理建议需结合实际情况进行分析和判断。