在您遇到工伤事故并被劳动监察部门鉴定为工伤后，如果单位不认可这个鉴定结果，您可以选择向法院提起诉讼。一旦法院作出判决，认定您的伤情属于工伤，并且要求您单位支付相应的赔偿金和医疗费用等。 关于劳动仲裁的期限，根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您一直未进行劳动仲裁，那么可能会错过法定的申请仲裁期限，从而失去获得法律保护的权利。 因此，建议您尽快采取行动，及时申请劳动仲裁，以确保自己的合法权益得到保障。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，以提高案件的胜诉率。