关于渔船船员意外死亡的赔偿问题，具体需要根据当地的法律规定以及双方签订的劳动合同或雇佣协议来确定。如果船员是在船上工作期间因病导致死亡，并且公司已经为其购买了工伤保险，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。 首先，我们需要确认的是，船员在事故发生时是否符合工伤保险的定义和标准。一般来说，工伤保险是指为保护劳动者的权益而设立的一种社会保险制度，其保障范围包括但不限于因工受伤、职业病等情形。因此，如果船员是因工作原因而非个人健康状况引起的死亡，那么公司可能会被认定为工伤保险的受益人之一。 其次，我们需要注意的是，尽管船员已经购买了工伤保险，但并非所有的情况都适用于工伤保险。例如，如果船员在事故中是因为自杀或者自残而导致死亡，这种情况并不属于工伤保险的范畴。因此，在处理此类案件时，还需要考虑具体的法律法规和实际情况。 最后，对于没有解除劳务关系的情况，通常情况下，船员与公司的合同仍然有效。在这种情况下，船员死亡后的赔偿事宜，应按照劳动合同中的约定进行处理，或者参照当地的法律规定进行协商解决。 总之，关于渔船船员意外死亡的赔偿问题，建议您详细查阅当地的法律法规和相关文件，以确保您的权利得到充分保护。同时，也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地理解和应对此问题。